講師募集

私たちは世の中の「リーダーになりたい人」
「リーダーになる努力ができる人」を
求めています。

求人情報

職種: 教務マネジメント
（講師・教室責任者候補・幹部候補）
※大学生のアルバイトも同時募集
仕事概要: 集団指導の講師（平均５〜8名クラス）、個別指導の講師、マンツーマン指導の講師、保護者との連絡、打ち合わせ、進路相談、進学アドバイス、テキスト作成、広告作成、講師面接など多岐にわたります。
大切なことは、講師は授業を通じて生徒一人ひとりの無限の可能性を引き出し、生徒が輝かしい未来に向かって成長してゆけるアドバイスと指導とお手伝いをさせていただくという、とてもやりがいのある仕事だということです。
応募条件: ・新卒の方、中途応募の方ともに大卒以上、またはそれと同等の学力を有する人。
・要普通自動車免許
未経験者からのスタートがほとんどです。安心の研修制度があります。アルバイトの場合は大学生歓迎します。
勤務形態: 正社員、非常勤講師、契約講師、事務職員など
勤務時間: ■社　員／14:00～22:00
■非常勤／小学生17:00～19:00
中学生19:40～22:10
高校生17:20～22:10
待遇: ■社　員／昇給年１回、個人能力給制度有、各種研修制度有、月給制、社会保険完備、報奨金制度有
■非常勤／時給1,000円より3,000円など、固定給制も有、報奨金制度有
勤務地: 高崎市内の校舎８校、前橋市内の校舎３校、安中市内の校舎１校
連絡先・面接場所: 東振ゼミナール本部
　〒370-0803　高崎市大橋町48-12 スミセイビル5階
　TEL／027-370-5466
　FAX／027-370-5467
　アクセス／北高崎駅徒歩１分（信越線）、駐車場有
応募方法: 求人お問合せフォームからエントリーするか、直接お電話でご応募ください。

求人お問合せ

私たちは「皆さんにリーダーになってほしい」と思っています。: 私たちが募集するのは、ただ単に、「子供と接するのが好きだから」「教育分野が面白そうだから」「塾でバイトしてておもしろかったから」「自分が勉強得意だったから」というような理由は、あまり評価できません。
私たちが今回募集したいのは、「リーダーになりたい人」「リーダーになる努力ができる人」です。
つまり、当社ではいろんな研修や実践の後、まずは皆さんに教室長になってほしいと思っています。そして、その後はあなたの成長とともに、いずれはエリア長や、ブロック長や、幹部役員や社長になってほしいと本気で思っています。
その第一歩が教室長です。
どんな小さな教室でも、そこには教室長がいます。
そこでは教室長がすべてのメンバーのリーダーです。
そこでの意思決定は、すべての人に大きな影響を与えます。
教室長は、子供たちに勉強を教えるのはもちろん、その子供たちの成績を上げること、家庭学習の指導、保護者様とのコミュニケーション、月謝などお金の管理、校舎の収支計算、他の講師への的確な指示・アドバイス、生徒募集活動、などなど、やることは多岐にわたり、とても忙しい毎日です。
その忙しい毎日の中で、一つの「教室」という「社会」のリーダーとして、真の成長を遂げられる人になってほしいと思います。
リーダーの仕事は厳しいです。しかしやりがいや、得られる達成感は、計り知れないくらい大きなものがあることを約束します。
そして、あなたの人間的成長は、他の仕事では比べられないくらい大きなものとなっているはずです。
私たちが求めているのは、今は粗削りでも、今は目立たなくても、素直で誠実で真面目で、そして、困難にも真正面から立ち向かえる勇気をもった人です。

最後にもう一度言います。
私たちは世の中の「リーダーになりたい人」「リーダーになる努力ができる人」を求めています。
当社は「生徒・保護者様第一主義」そして「社員第一主義」です。: 私たちの仕事は、未来を担う子ども達に、「未来の夢と希望に向かって明るく前を向いて進んでもらうこと」「自分の努力で夢を達成してもらうこと」をモットーに指導をさせていただいています。
そして、もちろん当社は、お客様である「生徒」や「保護者様」を第一と考えて行動してまいります。
しかし、絶対忘れてはならないのが、「社員第一主義」であるということです。
企業は社会の公器です。そのためにはお客様のためにすばらしいサービスを提供し、喜んでもらわねばなりません。しかし、その喜ばれるサービスを提供する社員が喜んで働いてくれなければ、相手に伝わる真のサービスや仕事はできません。
矛盾するようですが、私たちは「生徒・保護者様第一主義」と「社員第一主義」の両方を両立できるように頑張っていきたいと思います。
何故そういう考えになったのか。
それは、世間では「お客様第一主義」と称して、社員を何か便利なモノのように扱い、厳しいだけのノルマを背負わせ、その実態は「お客様第一主義」ではなく、「売上第一主義」あるいは「会社第一主義」の会社が実際は多いのでないかということです。
私は思います。会社を支えてくれる財産というのは実は「一人ひとりの社員」ではないかと。
「生徒・保護者様第一主義」そして「社員第一主義」の両方とも100%達成というのは難しい事です。
しかし、私たちは、難しいかもしれないその両立を達成すべく今後も社員一丸となって頑張る所存です。
当社は「同族会社」ではなく、「世襲会社」ではありません。: 私たちの会社は同族会社ではなく、身内で固めている世襲会社ではありません。今後もずっとそうです。
企業は社会の公器です。会社はお客様と従業員のためにある。だとすれば、私は一人ひとりの「他人」というスタッフが、家族のような「仲間」になれるように考えて経営していきたいと思っています。
そのために、まだまだ大層なことはできませんが、毎月1回食事会をしたり、年に数回泊まりで祝賀会や新年会、打ち上げ会をやっています。（泊まりの場合は何とシングルルームですよ）
毎週水曜日は研修会で掃除研修や授業研修を真面目にやってます。
その他コーチングの研修を受けてもらったり、スタッフの意思で中学部会や高校部会などをやってます。もちろん、校舎ごとに教室長と講師の食事会も積極的に行われています。
また、年に1回、授業甲子園というイベントがあって、アルバイトの中から最優秀講師が選ばれます。その表彰式もホテルで盛大に行われてます。
もちろん、自慢じゃないですが、経費はすべて会社負担です。
もし、そんなこと言っていて後を継いでくれる社員が現れなかったらどうするのか？・・・・・
それはその時に、会社を終了させるつもりです。ほんとに。
しかし、嬉しいことにいずれ会社を任せてもいいような、人間性の良い、優しい、リーダーシップのあるすばらしい人たちが当社にはたくさんいます。それが、当社の誇りです。
そして、これからも、そのような人材が毎年毎年入社してくれることを熱望しています。
当社は「4月から翌年3月までの採用を基本としたい」と思います。: 私たちの会社は、4月から採用活動に動き出します。これがスタンダードな形だと思います。正直言えばもう少し遅くてもかまいません。
理由は皆さんの学業等に支障がでないようにというのが一番です。そして、二番目に、人によっては春から秋にかけて公務員試験等もあるでしょうから、そのへんの兼ね合いで、最初から公務員志望なら、そちらに全力を尽くすべきです。「公務員試験が落ちた時のために民間の内定をとっておこう」というのは、気持はわかりますが、私はあまり好きではありません。
自分が仕事してみたい業界がはっきりしてきたのであれば、やみくもに内定獲得合戦に終始してほしくないと思います。
会社の規模や、待遇など少しでも良い（と思える）ところを目指して少ないパイを奪い合うのが就活ではありません。
自分が将来、どんな業界で、どのような仕事をし、自分という未知なる存在をどのように成長させることができるか、そして社会に役立つことができるかを考えて、一人の大人として、はっきりした意思を持って応募して欲しいと思います。
規模の小さい当社が言うのも強がりのようですが、会社は断じて福利厚生や給与や売上げなどの「見えるもの」だけでは決まりません。目に見えないもの、例えば人の和や、社風や将来性や方向性やチームワークや人間力などでも皆さんがその目で感じ取って決めて欲しいと思います。
「一緒にこの会社を素晴らしい会社にして行こう！」: 会社を創った時、家族のように一致団結でき、互いに思いやれる会社にしたいと思いました。
同族企業でなく、世襲会社には絶対しないと思いました。社員が「自分たちの会社だ」と呼べるような会社にしたいと本気でいつも思っています。社員をまるで道具のように使い捨てるような会社が多いようですが、私たちは社員の「人間的成長」が一番大切だと思っています。
まだできて間もない小さな会社ですが、設備や待遇などまだまだですが、大切な仲間の一員として、一緒に頑張っていける人に来てほしいと思います。待遇とか給与とかは、あとからだんだん良くなってきます。
まずは、自分がどんな社風の会社に入りたいか、どんな仕事がやりたいかを考えてください。当社のことがある程度よくわかった上で応募していただければ幸いです。
「派手にいっきにかっこよく」の人より「地味にコツコツ泥臭く」の人に来てほしいと思ってます。人生があまりうまくいかない人、いってない人もぜひ応募して下さい。
縁あって出会えた人とは、一緒に幸せになりたいといつも思っています。
お会いできることを楽しみにしています。
「夢を目標に！そして現実に！」: 人間は、今がどんなにみじめな自分でも、弱く、情けない自分であっても、いつからでも、どこからでもやり直しができます。成長してゆけます。そして生きている限り無限の可能性を持っています。
私たちは、生徒はもちろん、講師の先生方一人ひとりが、自分の夢を目標にし、そして現実にしてゆける人間力と、社会性を身につけていってほしいと思っています。そして、忘れてほしくないのは、世のために人のために努力でき、汗と涙を流せる心を、幾つになっても、持っていてほしいと願っています。
「仕事」が「人間的な成長」とつながらなければ意味がない！: この仕事をやっていて、楽しかったり、嬉しかったり、生徒や仲間と笑ったりできる時間もたくさんあります。しかし、苦しかったり、辛かったり、泣きたくなることもたくさんあります。これらすべての出来事がみな、あなたの「人間的成長」を促してくれる「薬」となるはずです。そして、当社が一番大切にしているのは、あなたの「人間的成長」です。
人間的成長ができないのなら、たとえどんなに優秀な能力があろうとも、過去が素晴らしくとも、この職場は、この仕事はあなたのためになりません。
「一人でも多くの人に、喜んでいただける会社になる、人になる」: 私たちは、仕事を通じて一人でも多くの人に喜んでいただける会社を、そして人間になることを目指します。私たちの行っている学習塾というフィールドでは、生徒と保護者の皆様に喜んでいただくために、私たちは何をしたらいいのかを常に考え、そして実行していきます。私たちの努力と誠意と熱意で、お客様に喜ばれる仕事をする、それが私たちの仕事に対する基本的考え方です。
今、あなたが人生の途中で悩み、苦しみ、這いつくばっているとしたら･･･: あなたは、いつからでも、どこからでもやり直しが出来ます！！
あなたが、
今、田舎に住んでいようと、都会に住んでいようと、
あなたに学歴があろうとなかろうと、
あなたが頭が良かろうと、悪かろうと、
今やっている仕事がどんな仕事であろうと、
今の仕事が世間体のいい仕事であろうとなかろうと、
あなたの身体が大きかろうと小さかろうと、
あなたの家柄が良かろうと悪かろうと、
あなたの家に伝統があろうとなかろうと、
あなたの家が貧しかろうとなかろうと、
あなたの家が母子家庭や、父子家庭であろうとなかろうと、
あなたの親が著名であろうとなかろうと、
あなたやあなたの親が離婚をしていようとなかろうと、
あなたが独身で一人ぼっちであろうとなかろうと、
あなたが今、病気であろうとなかろうと、
あなたは、必ず豊かで幸せな人生を送れます。

私たちの会社は
互いに協力し、一致団結し、世のため、人のために役立ち、喜ばれる仕事をし、そこから得られる利益で、自分たちも豊かで、幸せになる集団をつくることが目標です。今の喜びは元より、みなの病気や老後の死までも、皆で支えある仲間集団を造る。
互いに助け合い、励ましあい。家族以上に協力し、想いあえる家族集団を造る。それが私たちの会社の目標です。
新卒・既卒・社会人の方で、当社の企業理念に共鳴し、やる気のある方の応募をお待ちしてます。

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